Почетна » Лове Цоуцх » 9 Савети за суочавање са партнером који се не суочава

    9 Савети за суочавање са партнером који се не суочава

    Ево 9 ефикасних савета о томе шта можете да кажете и учините да бисте повећали ваш успех када се бавите са неким ко мрзи конфронтацију.

    Дакле, шта то значи када неко каже да има не-конфронтирајућу особу у свом животу? То једноставно значи да би та особа радије окренула леђа проблему, него да се бави тиме. Он или она је вероватно неагресиван по природи и највероватније на мирној страни. Када се то каже, не може се порећи да постоји много интроверта који су такође не-конфронтацијски.

    Суочавање с неким је довољно тешко, и сада морате узети у обзир додатну драму суочавања с неким ко би радије отишао него се суочио с проблемом. Како брзо решавате проблеме живота и односа, ако ваш партнер има не-конфронтирајућу личност? О томе нема два начина. Морате ријешити проблем на дохват руке, а једини начин да то учините је да подесите своје презентације и разговоре, тако да се ускладе с особношћу те особе.

    Иако мој партнер нема проблема са конфронтацијом, мој брат је неко ко се склони томе. Зато сам од врло младог узраста научио како да се носим са неким ко има проблема са конфронтацијом. Нема много људи који имају стрпљења за ово, али ако имате некога у свом животу коме сте веома драги, не можете ништа учинити осим бити стрпљиви током обрачуна..

    Како се носити са партнером који има не-конфронтирајућу личност

    Ако не знате одакле да почнете, ево 9 корисних савета за вас да имате на уму, следећи пут када морате да седнете за озбиљан разговор са партнером.

    # 1 Једно по једно. Када се ради о партнеру који има не-конфронтирајућу личност, најбољи начин да то учините је да се фокусирате на једну ствар у исто вријеме. Немојте преплавити ову особу са више од једног негативног проблема или проблема одједном, јер ће им то послати у другом правцу.

    Дајте им прилику да раде на једној ствари у исто вријеме прије него донесу нешто друго. Знајући да ваш партнер мрзи конфронтације, постоји врло мала шанса да ћете моћи да сортирате све у једном седишту, тако да је одабир најважнијег питања за решавање дефинитивно паметна ствар.

    # 2 Припремите говорне тачке. Побрините се да знате шта ћете рећи. Не само да ће ово започети разговор, већ ће и подесити тон. Последња ствар о којој желите да бринете је да вас та особа напусти из чисте иритације, јер не знате шта да кажете. Меморисање скрипте је немогуће, тако да у најмању руку припремите неке тачке за разговор, тако да знате шта да кажете и како да водите разговор назад на тему при руци, ако ствари крену наопако.

    # 3 Нека одлуче када. Нека ваш партнер одлучи када ће жељети да разговара. Не контролишете њихов распоред, и стога не знате шта се суочава на послу, свакодневни стресови с којима се суочавају и тако даље.

    Дозволите свом партнеру да изабере када жели да седне са вама на ову озбиљну дискусију даје им основни осећај контроле који вероватно неће добити током предстојећег разговора. Ако заврше са одуговлачењем и не могу вам обећати фиксно време или датум, понудите им неколико опција и нека их изаберу.

    # 4 Изаберите пријатно место. Било да је у вашем омиљеном кафићу, у удобности ваше дневне собе или у парку, изаберите праву средину. Још је боље ако допустите вољеној особи да одлучи. Покушајте да их усмерите да би изабрали неко мирно и тихо место, где можете имати прави разговор. Наравно, говорити код куће је најбоља опција јер вам даје осјећај сигурности и приватности који нигдје другдје не може понудити.

    # 5 Узми борбу. Ово је можда најважнији савет који се треба придржавати. Не заборавите да се сукоб третира као пријатељски и продуктиван разговор, а не као борба. Покушајте све од себе да не подигнете глас. Колико год било тешко да останете мирни, то је нешто у чему морате бити веома добри, ако желите да направите било какав маневар..

    # 6 Не постављајте никакву кривицу. Држите се подаље од било каквог облика “рекао је, рекла је” ?? схенаниганс. Никада немојте играти игру окривљавања када имате посла са неким ко има не-конфронтирајућу личност. Ово је сигуран начин да их вратите назад у њихову шкољку.

    Чак и ако сте у праву, покушајте свој ниво најбоље да не вријеђате партнера или га гурнете у борбу. Нећете победити, јер ће једноставно отићи и оставити вас разбијене на милион љутих делова. Као неправедно и тешко као што је ходати по љусци јаја када се суочите с неким, то су ствари које морате да радите када се бавите са неким ко не може да функционише када се суочи са.

    # 7 Слушајте пажљиво. Једном када поставите проблем, правило је да више слушате и говорите мање. Чујте шта ваша вољена особа има да каже, чак и ако је морате извући из њих. Не заборавите питати за њихово мишљење и како би они жељели ријешити проблем. Нека причају и узму одатле.

    # 8 Буди благ, али упоран. Имајте на уму да ћете вероватно много одступати од главне теме када се бавите са неким ко не воли конфронтацију. Они ће покушати да избегну проблем, износе друге теме, збуне вас са нечим другим или понекад чак потпуно игноришу оно што сте рекли.

    Будите упорни, али не заборавите да будете нежни према томе. Немојте изгубити живце када покушавате нешто извући из њих. Запамтите да људи који имају не-конфронтирајуће личности избјегавају сукобе јер једноставно не желе да се свађају и узнемиравају. Ако им можете понудити мирно окружење, нема разлога зашто нећете добити оно за што сте се потрудили.

    # 9 Стрпљење је врлина. Стрпљење је веома потребно током свих облика сукоба, а још више када се ради о некоме ко мрзи бити на том положају. Колико год то понекад било тешко, не заборавите да будете крајње стрпљиви. Немојте пуцати на партнера, немојте им се ругати, не подижите глас и покушајте да задржите сарказам на минимуму. Што сте љубазнији и стрпљивији, већа је вјероватноћа да ће ваше сучељавање бити успјешно.

    Не криви свог не-конфронтирајућег партнера због недостатка било каквог напретка када се бавите питањима. И у томе имате веома важну улогу. Уместо да гледамо на конфронтацију као да некоме кажемо да не ради ствари "право"? тако, размислите о томе да заједно решите проблем.

    Можете или да побољшате ситуацију у тиму или да будете фрустрирани својим партнером који се не сукобљава и да будете само узнемирени. Очигледно, ово друго неће вас одвести нигде. Дакле, без обзира на све, запамтите да будете стрпљиви, мирни и разумни и да ће све на крају пасти на своје мјесто.