12 начина да вас увјери да вас шеф обожава
У стварном свету. Пробудите се, теретана, туш, доручак, рад 9-5, кући, вечера, можда гледајте Нетфлик или извадите пса, идите у кревет и све то поновите следећег дана. Не, то није сасвим иста рутина сваки дан, али у њему постоји једно заједничко: рад. Твоја каријера. Та ствар коју радите (вјероватно) дневно, у било које вријеме које сте планирали да завршите. Надам се да имате добар, радни однос са својим шефом. Вероватно сте чули породичне приче на радним функцијама, знате како узимају кафу и знате бар једну неугодну причу о њима. Вероватно добро познајете њихова очекивања, осим ако нисте новајлија, и ако имате посао, вероватно ћете на време завршити своје задатке и очекивати. Само у случају да вам је потребна помоћ, ево неколико начина да будете сигурни да вас шеф обожава.
12 Учините најбоље што можете без обзира што се догађа код куће
Ово може изгледати очигледно већини, али обично је потцењено. Свако има продуктивније дане и свако има лоше дане када мора да оде пре него што се заврши сваки мали дневни задатак. Шансе су да вас ваш шеф неће кривити што сте људи. Колико год покушавали, понекад ваш особни живот долази да ради с вама, и то је у реду, све док вас у потпуности не конзумира сваки дан. Када сте тамо, и не постоји ништа страшно мучи ваш ум, дајте му своју “А” игру, двоструко провјерите свој посао, и испуните или премашите рокове, кад год је то могуће, а ваш шеф ће сигурно цијенити све ваше напоре.
11 Будите искрени чак и ако вас чини лошим
Лагање је већини постало друга природа. Људи не желе да изгледају слаби, па смо отишли и поставили невидљиве зидове да бисмо спречили друге да виде када се нешто дешава или једноставно не схватамо. Понекад их само требате подсјетити да сте само једна особа и пустити их да знају да сами, можда нећете моћи завршити задатак до рока. Управљајте њиховим очекивањима. Са друге стране, ако се осећате угодно када то кажете и нешто се дешава са вашом породицом или код куће и треба вам мало разумијевања, нека и они знају, како би могли у складу с тим распоредити посао. Време је заиста новац, поготово ако сте на сату.
10 Цоме Ин Еарли Ор Стаи Лате Ако му је потребно мало додатне помоћи
Кажу да када сте нови у позицији, треба да будете први и да напустите последњи. Барем тако кажу Суитс. Побрините се да знате културу на вашем радном мјесту прије него што преузмете посао, јер неки послови то могу очекивати. Ако не радите у радионици, вероватно имате мало флексибилности, или радите строго 9-5. Треба ли велики пројекат, или затварање? Дођите у тај пола сата раније да бисте добили главу или се преокренули око ноћи своје девојке у другу ноћ како би помогли шефу да осигура да се посао заврши и да буде добро. Сигурно ће се сјетити да нису морали сједити и остати до поноћи како би закључили посао.
9 Запамти мале ствари
Познајеш жену свог шефа, Траци и његова два детета, Емму и Роберта. Дошли су у канцеларију неколико пута. Такође знате да је ваш шеф супер заузет момак који стално касни и путује. Направите мале белешке о стварима које би могао заборавити: годишњице, дјечји концерти или спортски догађаји, или рођендан његове жене. Бити онај који му нуди мали подсјетник, или му чак дати ону картицу коју сте ухватили док сте били у трговини, иде далеко. Показује му да не само да радиш напорно, већ и да слушаш и да се бринеш да се сетиш малих ствари.
8 Питајте за помоћ раније, а не касније
Може бити застрашујуће када треба да тражите помоћ, посебно од некога ко је виши. Због тога се осећаш глупо и нико не жели да изгледа глупо. Супротно увријеженом мишљењу, тражење помоћи не чини да изгледате глупо; чини да изгледаш интелигентно. Ако добијете задатак и треба вам појашњење, замолите свог шефа за помоћ одмах, или барем одмах питајте другог сарадника да не губите време. Ваш шеф вас неће кривити што вам треба објашњење, али ако вам треба пола дана да схватите да не знате шта радите, неће бити задовољни тиме.
7 Иди изнад и изван кад можеш
Долазак рано или касни одлазак заиста иде дуг пут, али свакако постоје друге ствари које можете урадити ако радите додатне сате није у вашим тренутним средствима. Рад на ручку показује иницијативу, или питате шефа да ли жели нешто када идете на ручак, показује да нисте себични и да сте сретни што можете ићи на ту додатну миљу. Можда знате да му је тешко да покупи поклоне за своју жену и да имате шансе да направите домаће чоколаде, па му направите кутију за жену. Све ове ствари показују да сте спремни ићи на додатну миљу, ако се своди на то.
6 Немојте да будете усрани
Једно је радити мале (или велике) ствари за свог шефа, али потпуно љубљење њихове гузе обично има супротан ефекат. Нико не воли да се љуби. А ваш шеф ће се запитати: А. Који су ваши мотиви или Б. оно што сте учинили погрешно што сматрате да морате да се љубите с њима. Будите природни. Ако је у карактеру да буде од помоћи и ради мале ствари, велике, уради то; ако не, само идите изнад и изван онога што вам одговара, јер се неуобичајено понашање запослених издваја као болни палац.
5 Признајте своје грешке и учите их
Грешити је људско биће. Нема изненађења да сви праве грешке. Неке од ових грешака су огромне и страшне, а неке су само невине, као да покушавате спеловати “јавност” на документу и спеловати “пубиц”. Прилично је очигледно када сте направили грешку која ће вас коштати вашег посла; то су грешке које обично коштају компанију новца или непоправљиве штете од ПР-а. Већина људи своје грешке види као веће него што заправо јесу. Научите да то поседујете; реците свом шефу да сте забрљали и да вам је жао и да сте вољни да покушате да га поправите и научите из њега. То је као родитељство; то је оно што ваш шеф жели да чује. Да си израстао из тога.
4 Будите ефикасан комуникатор
Шансе су, осим ако не радите директно са одређеним људима на дневној бази, не нужно стално држите све у организацији. У реду је. Али негде дуж линије, ваш супервизор заборавља да нешто извештава вашем шефу, а онда се младунчад замахне на обоје. Слање недељних ажурирања статуса или подсјетника на организацијске иницијативе / догађаје заиста иде далеко. Можете их упуцати цијелој компанији, ако сте мала група, или само шефу и можда неком другом менаџеру с којим понекад радите. Показује вашем шефу да остајете на врху не само вашег посла, већ и онога што компанија ради.
3 Кнов Иоур Плаце
У зависности од тога где радите, командни ланац или хијерархија могу бити веома очигледни. Или можда није. Без обзира, запамтите где седите у ланцу исхране. У реду је радити додатни посао и покушати се попети на љествици, али ће вам додатни посао од шефа изгледати више као да покушавате украсти њихов посао него бити од помоћи. Такође, ако је ваш однос са шефом добар само упамтите да је важно знати када бити њихов пријатељ и када бити њихов запосленик. Та линија може бити мутна, али ако ти Запамтите, то им помаже јер не морају да вас подсећају.
2 Креирајте сопствено дело ако је потребно
Неизбјежно ће доћи вријеме у вашој каријери када не будете затрпани радом сваки дан у животу од понедјељка до петка. Изаћи корак даље од „изгледа заузетог“, који је већ цијењен, креирање вашег властитог смисленог посла када ниједна није осигурана. Можда ваш сервер треба да буде реорганизован, и то је једноставно као да замолите другог менаџера да провери да ли можете то да урадите. Или, можда, кухињи треба брзо да се навуче метлом и неким Цлорок марамицама. Ако је у оквиру ваших могућности да направите тај додатни посао и преузмете иницијативу да то урадите за себе, ваш шеф ће бити веома срећан што нисте тражили посао сваких 17 минута. То такође показује да он / она може да вам верује да не будете лењи и непродуктивни.
1 Допринос култури канцеларије
Планирање корпоративног прикупљања средстава? Можда радите размену одеће са другим женама. Или се празнична забава брзо приближава и потребна је помоћ у организацији. Баци руку горе ако можеш. Волонтирање за рад са другима, посебно са онима с којима иначе не бисте радили, показује да сте позитиван дио организације и тимски играч који жели да упозна и друге. Ако печете колачиће претходне ноћи, доносите малу плочицу дугим путем, као и хватање 50 уместо 20 тимбита у Тиммиес ујутро. Повећање морала није само добро за ваше сараднике, већ и за добру карму за себе, али чини људе продуктивнијим, што је добро за вашег шефа. Ваш шеф ће вам се свидети када се сви смијете, радите и једете колачиће у тандему.