Овде је 20 ствари које Сепхора радници заправо не могу да ураде

Када је у питању шминка, Сепхора је мека свега што је искричаво, сјајно, шарено и на тренду. Ова хигх-енд продавница лепоте је као нико други, а жене које траже беспрекоран изглед лица стадо у црно-беле робне куће у гомили.

Сепхора ипак не нуди само ружеве, блендере за љепоту и креме за лице. Циљ му је пружити корисницима врхунско искуство у шминкању и њези коже. Сепхора је као чудна мјешавина Диснеиланда за даме које воле шминку и музеј умјетности пун узбудљивих и лијепих ствари које су приказане на начин који увјерава посјетитеље да им је потребна свака ствар у трговини. Ходање из Сепхора продавнице празних руку није ништа. Само напријед и покушајте да не купите нешто. Скоро је немогуће.

Оно што многи људи не знају је да запослени који раде у Сепхори функционишу под јединственим скупом правила која помажу да се трговина разликује од многих других. Нека правила имају савршен смисао, али други су прилично тамо. Када дође до пада, Сепхора се не игра. Запослени или добијају програм и прихватају га или нађу негде другде да им скрате тједно.

Ево 20 ствари које радницима Сепхоре није дозвољено да раде. Сви ће можда желети да прочитају ове информације пре него што попуне апликацију.

20 Го Цомплетели Баре-Фацед

Да будемо фер, ово је продавница шминке, тако да је разумно тражити од стране корпорације да запослени који раде на поду носе неки производ на лицу. Природно овде није опција.

Међутим, оно што је мало више од врха, је врста и количина производа које радници Сепхора морају укључити у свој свакодневни режим љепоте.

Од њих се захтева да носе лице (као што је темељ или пудер за лице), као и најмање три нијансе сенки за очи. Увек морају имати и боју образа, боју усана и мирис!

19 Говорите на било који начин

Људи који раде у Сепхори имају скоро јединствен мали језик. Постоје специфични термини и речи које се увек морају поштовати када постанете део Сепхора тима. На пример, запослени који раде на поду и имају контакт са клијентима су чланови бенда који се баве продајом. Менаџерски тим иде под називом директора, а складиште се зове бацкстаге.

Запослени не носе униформе; умјесто тога, они донирају костиме. Узорци који се дају радницима познати су као гратис. Посетиоци се могу осећати као да су ушли у другу земљу када купују у Сепхори.

18 Остани у њиховим почетним ранговима

Једна ствар која је понекад погрешно схваћена у вези са радом у Сепхори није сватко са много искуства у наношењу шминке. Људи који немају или имају мало искуства у том подручју често почињу као благајник или помоћник у складишту.

Са разумевањем да ће тежити да се крећу у рангу, то је нешто што се може очекивати током времена.

Када се новозапослени осјећају удобно, редитељски тим ће почети да их приказује по читавом Сепхора "свијету" и помаже им да прођу тестове и напредују у рангу у компанији. Запослени могу чак и да дођу до доктората за кожу, што је једна од најтраженијих наслова у Сепхори.

17 притисак купаца за куповину производа

Људи који раде на подовима Сепхора, познатији као позорница, вероватно неће ловити и лебдети око вас, као што би то радили запослени у другим продавницама. Овај цењени простор за куповину је вероватно зато што они не раде од комисије. Ако они нуде своје непристрасно мишљење о производу, то није због тога што они очајнички покушавају да вас продају.

Људи у Сепхори су страствени око његе коже и шминке и вероватно покушавају да вам помогну да постигнете најбољи изглед. Овај посебан аспект њиховог сектора запослених разликује их од конкуренције.

16 Узорци залиха за себе

Запослени у Сепхори добијају много слободних ствари током свог радног времена у продавници, тако да многи, у ствари, да се већина радника куне да никада неће морати поново да купују шминку икада.

Због огромних количина гратиса, нема потребе да буду скупе са узорцима.

Има много за обилазак! Запослени ће желети да вам их дају и охрабрени су да сваком клијенту пруже три узорка током читаве посете по "свету". У суштини то су три фреебиес од мириса, три из његе коже, и три из боје. Ако купац захтева више, треба да се придржава без проблема.

15 Одбијте повратну политику

Сепхора има једну од најпрофитабилнијих политика повратка. Док клијенти цене чињеницу да могу да врате нешто што купују за кредит у продавници, запослени често не осећају исто. Чак и ако се не слажу са повратком клијента, морају поштовати политику компаније. То иритира неке запослене да компанија дозвољава корисницима да врате чак и благо коришћене производе до 60 дана након куповине.

Још више их смета ако Сепхора корисници искористе ту политику, што многи нажалост раде. Враћена палета сјенила која је много користила није добра за њих, нити је половина употријебљена боца скупих фондација.

14 Носите косу лабаву и неуредну

Сепхора има контролу над свим аспектима изгледа својих запослених, од главе до пете, дословно!

Када радите у чувеној робној кући, запослени морају носити косу, по могућности у лепињи или репу.

Нисмо сигурни који је процес размишљања иза овог стила, али, шансе су да компанија преферира да њихови запосленици изгледају углађени и униформирани. Могу тражити и косу повучену тако да не омета рад који запосленици раде за клијента. Савршен маке-уп је тешко остварити с падањем косе у видне линије.

13 Нека њихови ноктију не управљају

За запослене у Сепхори постоје правила за његу ноктију. Запослени морају да одржавају савршену хигијену руку док раде за компанију. Нокти се не смију држати сувише кратко, нити се могу чинити запуштеним. Са друге стране, они такође не смеју да изгледају претјерано и оштро.

Дуге нокте налик на канџе могу бити у моди, али би могли да изгребу или покупе клијенте када запослени примењују креме за лице и шминку. Такодје, Сепхора тим мора да носи полицију коју компанија продаје, што има добар смисао. Барем продавница има огромну пољску селекцију!

12 Не могу полудјети с накитом

Много људи се окреће прибору да заиста заврше свој изглед, али запослени у Сепхори нису ти људи. Много је храбрих и јефтиних накита намрштено, а компанија чак има политику за ношење прстена. Генерално, запослени морају држати само два прстена на свакој руци.

Ако се свако јутро утоварује прстима са драгуљима, онда можете да пређете на Сепхора.

Ако је самоизражавање нешто што запослени жуде, морат ће то учинити кроз жељене стилове шминкања као што су боје за усне и селекције сјенила, а не фризуре или накит..

11 Очекујте накнаду за њихов додатни рад

Многи људи који одлуче да раде у малопродаји и индустрији лепоте то чине зато што могу да добију стабилну зараду, као и надокнаду за велику продају путем провизије. То није случај у Сепхори. Будући да нема понуђене провизије, није важно да ли запослени, звани чланови, вуку продају живота. Неће добити ни пени више од запосленог који није остварио продају тог дана.

Зашто онда нема провизије? То би могло бити из више различитих разлога, али барем не постоји борба за борбу против злостављања која би била прва особа у њиховим радњама. Такође, продаја њихових производа долази из срца, а не из бонуса.

10 Хаљина за јединствени стил

У Сепхори нема места за индивидуалност, што може бити проблем за неке запослене. Типично, они који су опседнути шминком ће желети да носе свој изглед све до краја.

Можда имају савршену комбинацију одеће са својом шминком и фризуром, али у Сепхори, те фенси одеће ће морати да остану у ормару све до радног времена..

Запослени у овом ланцу морају да носе црну и црвену униформу, или костим, који им је обезбеђен. Хеј, барем црна је боја за мршављење, плус неће показати тврдокорне мрље од шминке, лагана нијанса тканине.

9 Роам Тхе Флоор Бадге-лесс

Ликови ове шминке Диснеиланд морају бити у пуном костиму са завршеном шминком, савршеном косом и ноктима, пријатељским осмијехом и значком у којој се наводи њихово име. Ако су радници довољно срећни да раде у радњи, онда морају бити на располагању клијентима. Сепхора воли да своје чланове излаже што је могуће приступачнијим посетиоцима, а то значи имати способност да се упућује на запосленика њиховим именом.

Бити на бази имена са било ким чини везу између људи свакако уобичајенијом. Вероватније је да ћете купити нешто што "пријатељ" предлаже за разлику од права странца?

8 Покушајте да постигнете посао пре него што одрасте

Тинејџерске дјевојке би могле сматрати да раде у Сепхори као посао из снова. Они ће примијенити пуно лице шминке прије одласка на посао, научити све исправне апликације од професионалаца, тестирати своје методе на жељне муштерије, а онда на врху свега, добити толико слободног пљачке! Све ове перкс плус плате!

Да, сваки шеснаестогодишњак на планети вероватно одбројава дане док не може да ради овде, а одбројавање је управо оно што ће морати да уради.

Сепхора разматра само запошљавање радника који су старији од 18 година. Нема изузетака од овог правила. Овај посао је онај који апсолутно мора чекати до одрасле доби.

7 запослених не може да се извуче из шминке лево и десно

Купци који улазе у Сепхора имају право на четрдесет пет минута прилагођавања, али ове прераде морају да се координирају куповином од педесет долара или више. Не постоји запањујућа трансформација без неколико скупих куповина у овој хигх-енд продавници. Такође, макеоверс се одвија само у Сепхора самосталним продавницама, а не у Сепхора продавницама унутар робне куће ЈЦ Пенни. Краћа верзија програма која често траје само петнаест минута добија се по вољи.

То укључује примену прилично димљеног ока и ружа. Све што треба да урадиш је да прођеш кроз улазна врата и тражиш једну.

6 Фли Блинд Витх Продуцтс

Запослени добијају производе на самом почетку пре него што се покрену у малопродајним објектима, тако да имају времена да упознају производ пре него што их примене на запослене.

Запослени су такође обучени на производу од стране професионалаца, тако да никада не злоупотребљавају ствари на потенцијалним купцима.

Од запосленика Сепхоре се очекује да познају производ изнутра и извана. Никада не узимају производ и слијепо га примјењују на нечије лице. Ако вам нешто дају, можете се одморити лако знајући да су провели неко време учећи оно што покушавају.

5 запослених не одустаје од "изазова"

Сепхора воли да понекад мало мења ствари у својим радњама, а то чине кроз корпоративне "изазове" за своје раднике у продавници. Неколико дана, продавница ће изабрати изглед дана како би изазвала своје чланове. Запослени се онда окушавају у постизању своје верзије изазова у нади да ће освојити неке награде и бонусе. Подразумева се да ће сви чланови Сепхора учествовати у овим изазовима.

Можда ћете морати да подигнете вашу глиттер утакмицу или се спустите са големим да бисте победили, али напор се обично исплати на крају.

4 Не могу да прескочу чишћење производа

У трговинама Сепхора одвија се читав низ тестирања и примјене корисника, а то можда није најгламурознији дио посла, али је од суштинског значаја. Запослени не могу то прескочити. На пример, тестери за руж су попрскани алкохолом, а затим обријани након сваке употребе у нади да ће зауставити ширење микроба.

У продавници се налазе мини спрејеви за алкохол тако да купци и запослени могу учинити све да задрже узорке чистим и без клица.

Док чланови глумаца треба да остану марљиви при брисању и чишћењу пробних апликатора, најбоље је дати све што користите спреј или превуците сами, да бисте били сигурни.

3 Запослени не постављају производе било гдје

Постоји начин на који радници у продавницама морају да постављају Сепхора производе. Они не могу само да ставе полице на било који начин који им одговара. Правило је скупље и најновији производи се увијек чувају у нивоу очију. Ова инсценација има потпуни смисао с обзиром на то да желе да ваше око прво погоди велике улазнице. Доње полице ће обично имати боље понуде.

Ако се ради о нижим цијенама које тражите, провјерите и крајеве пролаза. И које је најбоље вријеме за залиху својих омиљених Сепхора предмета? Након Божића, наравно!

2 Запослени у Сепхори користе Цолор ИК приликом усклађивања тонова коже купаца са производима

Немојте чак ни размислити о нечијој боји коже и упарити је са производом само зато што мислите да имате смисао за усклађивање темеља са кожом на ћуд.

Запослени у Сепхори морају да се ослоне на Цолор ИК механизам који узима тон коже и повезује га са Пантонеовим бројем.

Овај број онда директно одговара свакој основи коју продају у продавници. Када се ради о проналажењу савршеног темеља, чланови Сепхора бацају нула шанси. Коришћење Цолор ИК алата је апсолутно неопходно за све запослене који помажу клијентима да пронађу тачан тон коже.

1 Цаст чланови не могу упутити купце на један бренд

Ако купци траже препоруку, били би паметни да затраже пет најбољих производа уместо фаворита запосленог или продавца "број један". Иако је инстинкт питати запосленог у продавници шта је "најбољи" мат руж или оно што је "број један" средство за чишћење лица, биће им лакше да вам одговоре ако питате шта је пет најбољих производа.

Запослени у Сепхори не би требало да имају једног "фаворита" и не могу вас упутити на један одређени бренд. Уместо тога, обучени су да потенцијалним клијентима дају пет најбољих избора или три најуспешније ставке у продавници на основу продаје (и повраћаја попуста).